亳州
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为满足全区重点企业的用工需求，谯城区高度重视、精心组织，认真开展服务企业招工工作。截至4月底，9家重点招工企业4800多人办理入职手续，完成春季招工计划任务的107%，基本满足了企业用工需求。
谯城区人社局多次召开招工工作会议，研究招工方案，摸排企业用工信息，推进招工进度。在乡镇（街道）建立了主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓的工作制度，明确招工任务、细化招工措施。建立了乡镇和企业招工信息联络员制度，每个乡镇、企业确定1名干部为招工联络员，负责该村的送工带工和信息报送，确保招工工作顺利开展。在开展招工工作的过程中，定期与企业召开座谈会，研究谋划招工用工工作。积极走访基层，详细走访摸清各乡镇务工人员的基本情况、就业情况。精心组织务工人员、退伍军人、贫困户到企业观摩，做到有效组织送工。
该区把服务企业招工工作纳入政府考核乡镇的岗位责任目标任务。继续实行稳定上岗人数与招商引资计划相挂钩的工作办法，把招工工作与招商任务挂钩，以招工促进招商工作，提高乡镇的工作积极性。同时，对招工工作予以经费补贴，并严格进行考核。对完成稳定上岗人数未达到计划任务数70%的单位，将给予全区通报批评。(郭强 程梦飞)
