职位描述
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岗位职责:
1、负责集团干部梯队人才培养建设,包括人才标准、人才评估、人才培养实施;
2、负责集团专业梯队人才培养建设,包括不同梯队的人才标准、能力评估、培养规划、课程实施;
3、负责集团学习平台的运营与维护,包括平台的数字化规划;
4、负责集团专项培训的策划及实施;
5、负责集团讲师体系、课程体系的建立和维护。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、3年以上培训管理经验,有做培训讲师和授课的经验优先;
3、有系统性思维,创新思维,执行力强,严谨细致,有亲和力。
1、负责集团干部梯队人才培养建设,包括人才标准、人才评估、人才培养实施;
2、负责集团专业梯队人才培养建设,包括不同梯队的人才标准、能力评估、培养规划、课程实施;
3、负责集团学习平台的运营与维护,包括平台的数字化规划;
4、负责集团专项培训的策划及实施;
5、负责集团讲师体系、课程体系的建立和维护。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、3年以上培训管理经验,有做培训讲师和授课的经验优先;
3、有系统性思维,创新思维,执行力强,严谨细致,有亲和力。
工作地点
地址:乌鲁木齐新市区公牛集团股份有限公司
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职位发布者
HR
公牛集团股份有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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杭州富阳富春江临门街道122号